Ліквідація підприємства

 Ліквідація підприємства – це припинення діяльності підприємства без передачі прав та обов’язків правонаступнику, як це буває при реорганізації підприємства. Найбільше процедура ліквідації визначена законодавчо для товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ), товариств з додатковою відповідальністю (ТДВ) і акціонерних товариств (АТ). Найменше – для приватних підприємств (ПП). 

Підприємство може бути ліквідованим:

  • За самостійним рішенням його учасників або органу підприємства, уповноваженого на це установчим документом, наприклад статутом (самоліквідація). Причини можуть бути різні: економічні, досягнення мети діяльності, обставини визначені статутом тощо (підстава – пп. «1» ч. 1 ст. 110 ЦКУ). Серед можливих формальних причин також невиконання ліміту по чистим активам, їнього зниження у ТОВ понад 50% у порівнянні з показником попереднього року (ч. 3 ст. 31 Закону про ТОВ). Також є норма й для АТ – ліквідація, якщо чисті активи менші розміру статутного капіталу (ч. 3 ст. 155 ЦК).
  • За рішенням суду. Процедура схожа, але рішення тут приймає суд і ліквідаційну комісію теж призначає суд.
  • Ліквідація при банкрутстві підприємства, яку може ініціювати як суд, наприклад за поданням кредитора, або ж сам власник підприємства. Її метою є задоволення потреб кредиторів шляхом продажу майна підприємства.

При ліквідації підприємства слід дотримуватись установлених законодавством процедур та забезпечувати законні права всіх зацікавлених сторін. Будьте уважними та обережними під час проходження ліквідаційного процесу для забезпечення успішного завершення цієї важливої операції.

Знання процедур ліквідації підприємства допоможуть уникнути неприємних ситуацій та збільшити шанси на успішне завершення процесу. Не забувайте, що звернення до фахівців та юристів може стати вирішальним кроком для успішної ліквідації вашого підприємства.

Ознайомтесь з актуальним законодавством і порадами від експертів, щоб зробити процес ліквідації максимально прозорим та безпечним. Успіхів у ліквідаційному процесі вашого підприємства!

Популярні дописи з цього блогу

Етапи реорганізації підприємства

Чи потрібно попереджати про звільнення у разі ліквідації підприємства?

Реорганізація підприємства: ключові кроки та напрями